为进一步落实中国农机院“瘦身健体”、“降本增效”工作要求，日前，内蒙古华德牧草机械有限责任公司对机构设置和工作职责进行了合并调整，职能部室由十个减到七个，中层干部全部实行竞聘上岗。

为了保证竞聘工作公开、公平、公正，华德牧草公司成立了竞聘工作领导小组负责竞聘工作的组织实施，竞聘工作从10月中旬开始，召开了两次动员会，进行了广泛动员并首次面向社会发布招聘信息，广纳人才。经过资格审查，共有43人参加了21个岗位的竞聘，通过笔试、面试答辩、综合素质考评、任前公示，12月21日，公司为20名以优异的成绩成功竞聘的中层干部下发了任职通知。

这次竞聘工作，拓宽了骨干人员选拔和任用通道，形成能上能下的用人机制，为公司员工提供了展示自我、公平竞争的平台和岗位晋升的机会，为优秀人才脱颖而出创造了条件。

通过竞聘，优化了干部队伍的知识结构和年龄结构，激发了中层干部的危机意识和工作的积极性、主动性，为华德牧草公司的可持续发展打下坚实的基础。

华德牧草公司　　田莉报道